Lufthansa A350

Lernziele

Know-How aus 10.000 Metern Höhe

01 DECIDE

Wir vermitteln die Techniken, mit denen Sie unter Zeitdruck und in Stresssituationen Entscheidungen treffen können. In einer vertrauensvollen Atmosphäre erhalten Sie tiefe Einblicke in die Airline-Welt und verstehen so hilfreiche Modelle zur Entscheidungsfindung.
Theoretisches Wissen wird durch Übungen in einem Flugsimulator vertieft und ein Praxistransfer zeigt effektive Instrumente auf, mit denen Sie das Erlernte im individuellen beruflichen Alltag erfolgreich einsetzen können.

02 LEAD

Ob Selbstmanagement, Veränderungsmanagement oder schwieriger Teammitglieder: Führung hat viele Facetten. Innerhalb dieses Lernziels gewinnen die Teilnehmer:innen Klarheit und Sicherheit im Führungshandeln, entwickeln Strategien zur Förderung von Eigeninitiative im Team und steigern die Wirkung Ihrer Führungspersönlichkeit. Gemeinsam vertiefen wir das Erlernte bei praktischen Umsetzungen der gelernten Inhalte im Kabinen-Simulator.

03 CULTURE

War der Flugkapitän vor noch wenigen Jahrzehnten eine unantastbare Führungsperson, so prägt heute konsequente Teamorientierung bei nahezu allen Airlines die Arbeit im Cockpit. Wir stellen Ihnen den Kulturwandel in der Luftfahrt vor. Zu verstehen, wie Änderungen im Verhalten zu mehr Unternehmenserfolg führen, lässt sich für alle Branchen anwenden. So stärken Sie Schlüsselfaktoren wie Resilienz, Unternehmenskultur und die Professionalität Ihrer Mitarbeiter.

04 INDIVIDUAL

Wir analysieren mit Ihnen zusammen die Problemfelder und Lösungsstrategien, die für Ihr Unternehmen relevant sind. Im großen Fundus an Best Practices und Lessons Learned der Luftfahrt finden sich verschiedene Strategien, die  zur Prozessoptimierung beitragen, das persönlichen Verhalten von Mitarbeiter:innen positiv beeinflussen und zu einer angenehmen und gleichzeitig professionellen Unternehmensatmosphäre beitragen können.

Programm

Kombinieren Sie die Formate mit Ihren geplanten Lernzielen

Die Lernziele unserer Aviation to Business - Trainings basieren auf verschiedenen, fokussierten Vorträgen und dazu passenden Übungen und Lerneinheiten in den Cockpit- und Kabinensimulatoren der Profis. Passen Sie diese an - von Seminaren mit nachhaltiger Inhaltssicherung bis zu Workshops mit wissenschaftlicher Begleitung und individuellen, maßgeschneiderten Inhalten für Ihr Unternehmen.

Vortrag
Seminar
Workshop
Fortbildung
Vortrag
01 DECIDE
02 LEAD
03 CULTURE
01 DECIDE

Decide - VortrAG

In komplexen Situationen zielsicher entscheiden

Mit verschiedenen Methoden und vor allem dem Bonus, Einblicke in die Entscheidungsstrategien und Sicherungen von Entscheidungen zu kommen, stehen im Lernziel DECIDE insbesondere EInblicke in die Arbeit von Pilot:innen für Sie bereit.

Vorträge sind für Sie an jedem unserer Standorte oder auch bei Ihnen und Hybrid buchbar.


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

D.01

Cultural Change in Aviation

90


D.02

Entscheidungsfindung im Cockpit - das FORDEC-Modell

60


D.03

Workload Management

30


D.04

Stressmanagement und Strategien, Übungen

60


D.05

Situation Awareness

60





D.06

Cockpit-Simulator: Praktische Übungen, inkl. fliegerischem/technischen Briefing und Feedback

240













Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





02 LEAD

LeaD - VortrAG

Mitarbeiter motivieren & Führungspersönlichkeit zeigen durch Change- & Selbstmanagement

Ob Selbstmanagement, Umgang mit Veränderungssituationen oder Führung schwieriger Teammitglieder: Führung hat viele Facetten. Innerhalb des Lernzieles LEAD gewinnen die Teilnehmer:innen Klarheit und Sicherheit im Führungshandeln, entwickeln Strategien zur Förderung eigeninitiativen Denkens und steigern die Wirkung ihrer Führungspersönlichkeit. Um größtmögliche Nachhaltigkeit zu erreichen, werden die theoretischen Inhalte kontinuierlich mit dem konkreten Führungsalltag abgeglichen.

Vorträge sind für Sie an jedem unserer Standorte oder auch bei Ihnen und Hybrid buchbar.


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

L.01

CRM -Verhaltensnormen von Airline Crews

120





L.02

Mitarbeiter-Feedback & Kommunikation

90





L.03

Leadership and Teamwork

30





L.04

Workload Management

60





L.05

Praktische Übungen im Kabinen-Simulator: Entscheidungen unter Zeitdruck

150





L.06

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240













Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.





S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





03 CULTURE

Culture - VortrAG

Der Input für positiven Kulturwandel in Ihrem Unternehmen

Im Lernziel CULTURE vermitteln wir, wie die Luftfahrt den radikalen Kulturwandel bewältigt hat, der sie zum absolut sichersten Verkehrsmittel der Welt gemacht hat. Wir zeigen ihnen, welche Systeme sie installiert hat, um das Fehlerrisiko deutlich zu reduzieren und gewähren einen Einblick in Strukturen, Methoden und Systeme der Arbeit und des Miteinanders im Cockpit. Das Wissen, wie Verhaltensänderungen zu mehr Unternehmenserfolg führen, lässt sich branchenübergreifend anwenden und fördert Schlüsselfaktoren wie Resilienz und die Professionalität Ihrer Mitarbeiter.

Die Vorträge sind für Sie an jedem unserer Standorte oder auch bei Ihnen und Hybrid buchbar.


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

C.01

"Kulturwandel - die Luftfahrt als Impulsgeber "

180





C.02

CRM/TRM – die Idee und die Konsequenzen.

60





C.03

Fehlerkultur im Flugbetrieb – das Non-Punitive Prinzip

90





C.04

Praktische Übungen für Notfallsituationen im Kabinen-Simulator

150





C.05

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240





C.06

Kulturwandel - Modelle

60





Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.





S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





Seminar
01 DECIDE
02 LEAD
03 CULTURE
04 INDIVIDUAL
01 DECIDE

Decide - Seminar

 Nachhaltig lernen, wie Sie in Stresssituationen und unter Zeitdruck systematisch und zielsicher entscheiden

Mit verschiedenen Methoden und vor allem dem Bonus, Einblicke in die Entscheidungsstrategien und Sicherungen von Entscheidungen zu kommen, stehen im Lernziel Decide insbesondere EInblicke in die Arbeit von Pilot:innen für Sie bereit.

Die Vorträge sind für Sie an jedem unserer Standorte oder auch bei Ihnen und Hybrid buchbar.

Das Seminarkonzept

Kombinieren Sie die Vorträge der DECIDE-Lernziele mit Übungen im Cockpit-Simulator, in dem Sie die Teilnehmer*innen in Full Motion Flugsimulatoren die erlernten Entscheidungswege trainieren können.

Seminare sind halb- oder ganztägig und können in den LATCs stattfinden.

Seminare setzen sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

D.01

Cultural Change in Aviation

90


D.02

Entscheidungsfindung im Cockpit - das FORDEC-Modell

60


D.03

Workload Management

30


D.04

Stressmanagement und Strategien, Übungen

60


D.05

Situation Awareness

60





D.06

Cockpit-Simulator: Praktische Übungen, inkl. fliegerischem/technischen Briefing und Feedback

240













Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





Beispielseminar


Begrüßung und Seminarbeginnab 12:00 Uhr
D.02Entscheidungsfindung im Cockpit - das FORDEC Modell12:30- 13:30 Uhr
D.05Situation Awareness: Bewusstsein für mein „Gerät“ (z.B. Flugzeug), Bewusstsein für mein Umfeld und Einflüsse, Zeitmanagement, Plan B, Umgang mit „Bedrohungen“13:45 - 14:45 Uhr
D.06Cockpit-Simulator: Praktische Übungen, inkl. fliegerischem/technischen Briefing, Debriefing und Feedback15:00 -19:00 Uhr
S.01Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und beruflichen Alltag19:15 - 19:45 Uhr
S.02Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinnerab 20:30 Uhr
02 LEAD

LeaD - Seminar

Nachhaltig vertiefen, wie Sie Mitarbeiter motivieren & Führungspersönlichkeit zeigen

Ob Selbstmanagement, Umgang mit Veränderungssituationen oder Führung schwieriger Teammitglieder: Führung hat viele Facetten. Innerhalb dieses Seminars gewinnen die Teilnehmer:innen Klarheit und Sicherheit im Führungshandeln, entwickeln Strategien zur Förderung eigeninitiativen Denkens und steigern die Wirkung ihrer Führungspersönlichkeit. Um größtmögliche Nachhaltigkeit zu erreichen, werden die theoretischen Inhalte kontinuierlich abgeglichen mit dem konkreten Führungsalltag.Die praktische Umsetzung und Anwendung der gelernten Inhalte im Kabinen-Simulator vertiefen das Erlernte.

Das Seminarkonzept

Kombinieren Sie die Vorträge der LEAD-Lernziele mit Übungen im Kabinensimulator, in dem die Teilnehmer*innen die erlernten Führungstechniken trainieren können.

Seminare sind halb- oder ganztägig und können in den LATCs und stattfinden.

Seminare setzen sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

L.01

CRM -Verhaltensnormen von Airline Crews

120





L.02

Mitarbeiter-Feedback & Kommunikation

90





L.03

Leadership and Teamwork

30





L.04

Workload Management

60





L.05

Praktische Übungen im Kabinen-Simulator: Entscheidungen unter Zeitdruck

150





L.06

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240






Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





Beispielseminar


Begrüßung und Seminarbeginnab 12:00 Uhr
L.02"Kommunikation mit Teams & Crew Ressource Management"12:45 - 14:45 Uhr
L.06Kabinen-Simulator: Entscheidungen unter Zeitdruck15:00 - 19:00 Uhr
S.01Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und beruflichen Alltag19:15 - 19:45 Uhr
S.02Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinnerab 20:30 Uhr
03 CULTURE

Culture - Seminar

Positiver Kulturwandel in Ihrem Unternehmen - nachhaltig veranschaulicht

Ob Selbstmanagement, Umgang mit Veränderungssituationen oder Führung schwieriger Teammitglieder: Führung hat viele Facetten. Innerhalb dieses Seminars gewinnen die Teilnehmer:innen Klarheit und Sicherheit im Führungshandeln, entwickeln Strategien zur Förderung eigeninitiativen Denkens und steigern die Wirkung ihrer Führungspersönlichkeit. Um größtmögliche Nachhaltigkeit zu erreichen, werden die theoretischen Inhalte kontinuierlich abgeglichen mit dem konkreten Führungsalltag.Die praktische Umsetzung und Anwendung der gelernten Inhalte im Kabinen-Simulator vertiefen das Erlernte.

Das Seminarkonzept

Kombinieren Sie die Vorträge der CULTURE-Lernziele mit Übungen im Kabinensimulator, in dem die Teilnehmer*innen das erlernte Verhalten zu verschiedenen Kommunikationsformen und Verhaltensweisen trainieren können.

Seminare sind halb- oder ganztägig und können in den LATCs oder stattfinden.

Seminare setzen sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

C.01

"Kulturwandel - die Luftfahrt als Impulsgeber "

180





C.02

CRM/TRM – die Idee und die Konsequenzen.

60





C.03

Fehlerkultur im Flugbetrieb – das Non-Punitive Prinzip

90





C.04

Praktische Übungen für Notfallsituationen im Kabinen-Simulator

150





C.05

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240





C.06

Kulturwandel - Modelle

60





Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





Beispielseminar


Begrüßung und Seminarbeginn12:30 - 13:00 Uhr
C.01"Kulturwandel - die Luftfahrt als Impulsgeber "13:15 - 16:15 Uhr
C.04Praktische Übungen für Notfallsituationen im Kabinen-Simulator16:30 - 19:00 Uhr
S.01Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und beruflichen Alltag19:15 - 19:45 Uhr
S.02Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinnerab 20:30 Uhr
04 INDIVIDUAL

IndividuAL - SeminarE

Individuelle Seminare selbst zusammenstellen

Wir analysieren mit Ihnen zusammen, welche Problemfelder und Lösungsstrategien für Ihr Unternehmen relevant sind. Im großen Fundus an Best Practices und Lessons Learned der Luftfahrt finden sich weitere Strategien zur Prozessoptimierung, zum persönlichen Verhalten und zu einer angenehmen, professionellen Unternehmensatmosphäre.

Das Seminarkonzept

Kombinieren Sie die Vorträge der DECIDE, LEAD und CULTURE-Lernziele mit Übungen im Kabinen- oder Cockpit-Simulator, in dem Sie die Teilnehmer*innen in Full Motion Flugsimulatoren die erlernten Inhalte trainieren können.

Individuelle Seminare sind halb- oder ganztägig und können in den LATCs oder Hybrid stattfinden.

Seminare setzen sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

D.01

Cultural Change in Aviation

90


D.02

Entscheidungsfindung im Cockpit - das FORDEC-Modell

60


D.03

Workload Management

30


D.04

Stressmanagement und Strategien, Übungen

60


D.05

Situation Awareness

60





D.06

Cockpit-Simulator: Praktische Übungen, inkl. fliegerischem/technischen Briefing und Feedback

240








 

 

 

 

L.01

CRM -Verhaltensnormen von Airline Crews

120





L.01

Situation Awareness: Bewusstsein für div. Faktoren

60





L.02

Mitarbeiter-Feedback & Kommunikation

90





L.03

Leadership and Teamwork

30





L.04

Workload Management

60





L.05

Praktische Übungen im Kabinen-Simulator: Entscheidungen unter Zeitdruck

150





L.06

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240












C.01

"Kulturwandel - die Luftfahrt als Impulsgeber "

180





C.02

CRM/TRM – die Idee und die Konsequenzen.

60





C.03

Fehlerkultur im Flugbetrieb – das Non-Punitive Prinzip

90





C.04

Praktische Übungen für Notfallsituationen im Kabinen-Simulator

150





C.05

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240





C.06

Kulturwandel - Modelle

60





Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





Beispielseminar

D.02Entscheidungsfindung im Cockpit - das FORDEC Modell12:30- 13:30 Uhr
L.04Workload Management13:45 - 14:45 Uhr
C.04Praktische Übungen für Notfallsituationen im Kabinen-Simulator15:00 -18:00 Uhr
S.01Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und beruflichen Alltag18:15 - 18:45 Uhr
S.02Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinnerab 20:00 Uhr
Workshop
01 DECIDE
02 LEAD
03 CULTURE
04 INDIVIDUAL
01 DECIDE

Decide Workshop

 Entscheidungsfindungsstrategien erlernen, trainieren und festigen.

Mit verschiedenen Methoden und vor allem dem Bonus, Einblicke in die Entscheidungsstrategien und Sicherungen von Entscheidungen zu kommen, stehen im Lernziel Decide insbesondere EInblicke in die Arbeit von Pilot:innen für Sie bereit.

Die Workshops bauen auf den Seminaren auf und sind Ideal für Übertragungen in Ihr Unternehmen - passgenaue Inhalte werden mit Ihnen und mit wissenschaftlichem Input erarbeitet und können an allen Standorten sowie Hybrid umgesetzt werden.

Der Workshop setzt sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

D.01

Cultural Change in Aviation

90


D.02

Entscheidungsfindung im Cockpit - das FORDEC-Modell

60


D.03

Workload Management

30


D.04

Stressmanagement und Strategien, Übungen

60


D.05

Situation Awareness

60





D.06

Cockpit-Simulator: Praktische Übungen, inkl. fliegerischem/technischen Briefing und Feedback

240






Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





So könnte Ihr zweitägiger Workshop aussehen:

 Tag 1 
 Eintreffen der Gäste im LATC / Begrüßung / Welcome-Coffee in einer Flugzeugkabine
09:00-09:15
 Intro zum Tagesablauf / Vorstellungsrunde / Besichtigung der Simulatoren09:15-09:45
D.01Cultural Change in Aviation "Knowhow aus 10.000 Meter Höhe. Wie Sie Airline-Knowhow nutzen können“ 10:00-12:00
D.02
Entscheidungsfindung im Cockpit - das FORDEC Modell
12:15-13:15

Mittagessen
D.04Kabinensimulator: Stressmanagement und Strategien, Übungen14:00-18:00
S.01Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und beruflichen Alltag18:15-18:45
S.02
Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner
ab 20 Uhr



 Tag 2
 
 Eintreffen der Gäste im LATC / Begrüßung / Welcome-Coffee in einer Flugzeugkabine
09:00-09:15
 Intro zum Tagesablauf
09:15-09:30
D.05Situation Awareness
10:00-11:00
W.01
Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen
11:15-13:15
D.03
Workload Management
13:30-14:00
W.02
Refresher Workshops
14:00-15:00









02 LEAD

LeaD Workshop

Vertiefte Festigung Ihrer Führungspersönlichkeit und von Möglichkeiten zeigen durch Change- & Selbstmanagement

Ob Selbstmanagement, Umgang mit Veränderungssituationen oder Führung schwieriger Teammitglieder: Führung hat viele Facetten. Innerhalb dieses Seminars gewinnen die Teilnehmer:innen Klarheit und Sicherheit im Führungshandeln, entwickeln Strategien zur Förderung eigeninitiativen Denkens und steigern die Wirkung ihrer Führungspersönlichkeit. Um größtmögliche Nachhaltigkeit zu erreichen, werden die theoretischen Inhalte kontinuierlich abgeglichen mit dem konkreten Führungsalltag.Die praktische Umsetzung und Anwendung der gelernten Inhalte im Kabinen-Simulator vertiefen das Erlernte.

Die Workshops bauen auf den Seminaren auf und sind Ideal für Übertragungen in Ihr Unternehmen - passgenaue Inhalte werden mit Ihnen und mit wissenschaftlichem Input erarbeitet und können an allen Standorten sowie Hybrid umgesetzt werden.

Der Workshop setzt sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

L.01

CRM -Verhaltensnormen von Airline Crews

120





L.02

Mitarbeiter-Feedback & Kommunikation

90





L.03

Leadership and Teamwork

30





L.04

Workload Management

60





L.05

Praktische Übungen im Kabinen-Simulator: Entscheidungen unter Zeitdruck

150





L.06

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240






Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





So könnte Ihr zweitägiger Workshop aussehen:

 Tag 1 
 Eintreffen der Gäste im LATC / Begrüßung / Welcome-Coffee in einer Flugzeugkabine
09:00-09:15
 Intro zum Tagesablauf / Vorstellungsrunde / Besichtigung der Simulatoren09:15-09:45
L.01CRM -Verhaltensnormen von Airline Crews10:00-12:00
L.04
Workload Management
12:15-13:15

Mittagessen
L.06Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)14:00-18:00
S.01Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und beruflichen Alltag18:15-18:45
S.02
Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner
ab 20 Uhr



 Tag 2 
 Eintreffen der Gäste im LATC / Begrüßung / Welcome-Coffee in einer Flugzeugkabine
09:00-09:15
 Intro zum Tagesablauf
09:15-09:30
L.02Mitarbeiter-Feedback & Kommunikation
09:45-11:15
W.01
Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen
11:30-13:30
L.03
Leadership and Teamwork
13:30-14:00
W.02
Refresher Workshops
14:00-15:00









03 CULTURE

Culture Workshop

Der Input für positiven Kulturwandel in Ihrem Unternehmen

Ob Selbstmanagement, Umgang mit Veränderungssituationen oder Führung schwieriger Teammitglieder: Führung hat viele Facetten. Innerhalb dieses Seminars gewinnen die Teilnehmer:innen Klarheit und Sicherheit im Führungshandeln, entwickeln Strategien zur Förderung eigeninitiativen Denkens und steigern die Wirkung ihrer Führungspersönlichkeit. Um größtmögliche Nachhaltigkeit zu erreichen, werden die theoretischen Inhalte kontinuierlich abgeglichen mit dem konkreten Führungsalltag. Die praktische Umsetzung und Anwendung der gelernten Inhalte im Kabinen-Simulator vertiefen das Erlernte.

Die Workshops bauen auf den Seminaren auf und sind Ideal für Übertragungen in Ihr Unternehmen - passgenaue Inhalte werden mit Ihnen und mit wissenschaftlichem Input erarbeitet und können an allen Standorten sowie Hybrid umgesetzt werden.

Der Workshop setzt sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

C.01

"Kulturwandel - die Luftfahrt als Impulsgeber "

180





C.02

CRM/TRM – die Idee und die Konsequenzen.

60





C.03

Fehlerkultur im Flugbetrieb – das Non-Punitive Prinzip

90





C.04

Praktische Übungen für Notfallsituationen im Kabinen-Simulator

150





C.05

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240





C.06

Kulturwandel - Modelle

60





Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





So könnte Ihr zweitägiger Workshop aussehen:

 Tag 1 
 Eintreffen der Gäste im LATC / Begrüßung / Welcome-Coffee in einer Flugzeugkabine
09:00-09:15
 Intro zum Tagesablauf / Vorstellungsrunde / Besichtigung der Simulatoren09:15-09:45
C.01"Kulturwandel - die Luftfahrt als Impulsgeber "10:00-13:00

Mittagessen

C.04
Praktische Übungen für Notfallsituationen im Kabinen-Simulator
14:00-18:00
S.01
Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und beruflichen Alltag
18:15-18:45
S.02
Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner
ab 20 Uhr






 Tag 2 
 Eintreffen der Gäste im LATC / Begrüßung / Welcome-Coffee in einer Flugzeugkabine
09:00-09:15
 Intro zum Tagesablauf
09:15-09:30
C.02 CRM/TRM – die Idee und die Konsequenzen.
10:00-11:00
W.01
Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen
11:15-13:00

Mittagessen

C.03
Fehlerkultur im Flugbetrieb – das Non-Punitive Prinzip
14:00-15:30
W.02
Refresher Workshops
15:45-16:45






04 INDIVIDUAL

IndividuAL - 2-Tages-Workshop

Gemeinsam stecken wir Ihre Anforderungen und Ziele ab und gestalten Ihr individuelles Programm

Die Workshops bauen auf den Seminaren auf und sind Ideal für Übertragungen in Ihr Unternehmen - passgenaue Inhalte werden mit Ihnen und mit wissenschaftlichem Input erarbeitet und können an allen Standorten sowie Hybrid umgesetzt werden.

Der Workshop setzt sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

D.01

Cultural Change in Aviation

90


D.02

Entscheidungsfindung im Cockpit - das FORDEC-Modell

60


D.03

Workload Management

30


D.04

Stressmanagement und Strategien, Übungen

60


D.05

Situation Awareness

60





D.06

Cockpit-Simulator: Praktische Übungen, inkl. fliegerischem/technischen Briefing und Feedback

240








 

 

 

 

L.01

CRM -Verhaltensnormen von Airline Crews

120





L.01

Situation Awareness: Bewusstsein für div. Faktoren

60





L.02

Mitarbeiter-Feedback & Kommunikation

90





L.03

Leadership and Teamwork

30





L.04

Workload Management

60





L.05

Praktische Übungen im Kabinen-Simulator: Entscheidungen unter Zeitdruck

150





L.06

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240












C.01

"Kulturwandel - die Luftfahrt als Impulsgeber "

180





C.02

CRM/TRM – die Idee und die Konsequenzen.

60





C.03

Fehlerkultur im Flugbetrieb – das Non-Punitive Prinzip

90





C.04

Praktische Übungen für Notfallsituationen im Kabinen-Simulator

150





C.05

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240





C.06

Kulturwandel - Modelle

60





Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





So könnte Ihr zweitägiger Workshop aussehen:

 Tag 1 Decide
 
 Eintreffen der Gäste im LATC / Begrüßung / Welcome-Coffee in einer Flugzeugkabine
09:00-09:15
 Intro zum Tagesablauf / Vorstellungsrunde / Besichtigung der Simulatoren09:15-09:45
D.01Cultural Change in Aviation "Knowhow aus 10.000 Meter Höhe. Wie Sie Airline-Knowhow nutzen können“ 10:00-12:00
D.02
Entscheidungsfindung im Cockpit - das FORDEC Modell
12:15-13:15

Mittagessen
D.04Kabinensimulator: Stressmanagement und Strategien, Übungen14:00-18:00
S.01Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und beruflichen Alltag18:15-18:45
S.02
Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner
ab 20 Uhr



 Tag 2 Culture
 
 Eintreffen der Gäste im LATC / Begrüßung / Welcome-Coffee in einer Flugzeugkabine
09:00-09:15
 Intro zum Tagesablauf
09:15-09:30
C.03Fehlerkultur im Flugbetrieb – das Non-Punitive Prinzip
09:45-11:15
W.01
Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen
11:30-13:00
C.06
Workload Management
13:15-14:15
W.02
Refresher Workshops
14:15-15:15









Fortbildung
01 DECIDE
02 LEAD
03 CULTURE
04 INDIVIDUAL
01 DECIDE

Decide - Fortbildung

In Stresssituationen und unter Zeitdruck systematisch und zielsicher entscheiden

Mit verschiedenen Methoden und vor allem dem Bonus, Einblicke in die Entscheidungsstrategien und Sicherungen von Entscheidungen zu kommen, stehen im Lernziel Decide insbesondere EInblicke in die Arbeit von Pilot:innen für Sie bereit.

Die Vorträge sind für Sie an jedem unserer Standorte oder auch bei Ihnen und Hybrid buchbar.

Die Fortbildung setzt sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

D.01

Cultural Change in Aviation

90


D.02

Entscheidungsfindung im Cockpit - das FORDEC-Modell

60


D.03

Workload Management

30


D.04

Stressmanagement und Strategien, Übungen

60


D.05

Situation Awareness

60





D.06

Cockpit-Simulator: Praktische Übungen, inkl. fliegerischem/technischen Briefing und Feedback

240













Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





Fortbildungen - viele Möglichkeiten

  • Regelmäßige Vorträge, die Hybrid stattfinden
  • Darauf angepasste Seminare oder Workshops, die speziell auf Ihre Firma angepasst sind
  • Fortbildungen lassen sich dabei für verschiedene Firmenteile anpassen oder Regelmäßig für Erneuerungen und Inputs in Abteilungen nutzen.
02 LEAD

LeaD - Fortbildung

Mitarbeiter motivieren & Führungspersönlichkeit zeigen durch Change- & Selbstmanagement

Ob Selbstmanagement, Umgang mit Veränderungssituationen oder Führung schwieriger Teammitglieder: Führung hat viele Facetten. Innerhalb dieses Seminars gewinnen die Teilnehmer:innen Klarheit und Sicherheit im Führungshandeln, entwickeln Strategien zur Förderung eigeninitiativen Denkens und steigern die Wirkung ihrer Führungspersönlichkeit. Um größtmögliche Nachhaltigkeit zu erreichen, werden die theoretischen Inhalte kontinuierlich abgeglichen mit dem konkreten Führungsalltag.Die praktische Umsetzung und Anwendung der gelernten Inhalte im Kabinen-Simulator vertiefen das Erlernte.

Die Fortbildung setzt sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

L.01

CRM -Verhaltensnormen von Airline Crews

120





L.02

Mitarbeiter-Feedback & Kommunikation

90





L.03

Leadership and Teamwork

30





L.04

Workload Management

60





L.05

Praktische Übungen im Kabinen-Simulator: Entscheidungen unter Zeitdruck

150





L.06

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240













Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.





S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





Fortbildungen - viele Möglichkeiten

  • Regelmäßige Vorträge, die Hybrid stattfinden
  • Darauf angepasste Seminare oder Workshops, die speziell auf Ihre Firma angepasst sind
  • Fortbildungen lassen sich dabei für verschiedene Firmenteile anpassen oder Regelmäßig für Erneuerungen und Inputs in Abteilungen nutzen.
03 CULTURE

Culture - Fortbildung

Der Input für positiven Kulturwandel in Ihrem Unternehmen

Ob Selbstmanagement, Umgang mit Veränderungssituationen oder Führung schwieriger Teammitglieder: Führung hat viele Facetten. Innerhalb dieses Seminars gewinnen die Teilnehmer:innen Klarheit und Sicherheit im Führungshandeln, entwickeln Strategien zur Förderung eigeninitiativen Denkens und steigern die Wirkung ihrer Führungspersönlichkeit. Um größtmögliche Nachhaltigkeit zu erreichen, werden die theoretischen Inhalte kontinuierlich abgeglichen mit dem konkreten Führungsalltag.Die praktische Umsetzung und Anwendung der gelernten Inhalte im Kabinen-Simulator vertiefen das Erlernte.

Die Fortbildung setzt sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

C.01

"Kulturwandel - die Luftfahrt als Impulsgeber "

180





C.02

CRM/TRM – die Idee und die Konsequenzen.

60





C.03

Fehlerkultur im Flugbetrieb – das Non-Punitive Prinzip

90





C.04

Praktische Übungen für Notfallsituationen im Kabinen-Simulator

150





C.05

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240





C.06

Kulturwandel - Modelle

60





Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.





S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





Fortbildungen - viele Möglichkeiten

  • Regelmäßige Vorträge, die Hybrid stattfinden
  • Darauf angepasste Seminare oder Workshops, die speziell auf Ihre Firma angepasst sind
  • Fortbildungen lassen sich dabei für verschiedene Firmenteile anpassen oder Regelmäßig für Erneuerungen und Inputs in Abteilungen nutzen.
04 INDIVIDUAL

Individual - Fortbildung

Gemeinsam stecken wir Ihre Anforderungen und Ziele ab und gestalten Ihr individuelles Programm

Die Fortbildung setzt sich aus individuell zusammenstellbaren Modulen zusammen:


Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

D.01

Cultural Change in Aviation

90


D.02

Entscheidungsfindung im Cockpit - das FORDEC-Modell

60


D.03

Workload Management

30


D.04

Stressmanagement und Strategien, Übungen

60


D.05

Situation Awareness

60





D.06

Cockpit-Simulator: Praktische Übungen, inkl. fliegerischem/technischen Briefing und Feedback

240








 

 

 

 

L.01

CRM -Verhaltensnormen von Airline Crews

120





L.01

Situation Awareness: Bewusstsein für div. Faktoren

60





L.02

Mitarbeiter-Feedback & Kommunikation

90





L.03

Leadership and Teamwork

30





L.04

Workload Management

60





L.05

Praktische Übungen im Kabinen-Simulator: Entscheidungen unter Zeitdruck

150





L.06

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240












C.01

"Kulturwandel - die Luftfahrt als Impulsgeber "

180





C.02

CRM/TRM – die Idee und die Konsequenzen.

60





C.03

Fehlerkultur im Flugbetrieb – das Non-Punitive Prinzip

90





C.04

Praktische Übungen für Notfallsituationen im Kabinen-Simulator

150





C.05

Praktischer Teil im Cockpit-Simulator (ab 2 Tage)

240





C.06

Kulturwandel - Modelle

60





Verfügbare Module

Dauer (min)

Vortrag

Seminar

Work-
shop

Fort-
bildung

S.01

Impulse für den eigenen Transfer in den persönlichen und Unternehmensalltag

30.


S.02

Gemeinsamer Austausch beim Pilot's Dinner

ind.








 




W.01

Individueller und intensiver Transfer in das eigene Unternehmen

ind.





W.02

Refresher Workshops

ind.








 

 



F.01

Individuelle Trainings & Übungen im Simulator

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.02

Individuelle Ausarbeitung und Zusammenstellung der Inhalte

ind.





F.03

Wissenschaftliche Begleitung

ind.





F.04

Wissenschaftliche BegleitungIndividuelle Begleitung im eigenen Umfeld/Unternehmen

ind.





Fortbildungen - viele Möglichkeiten

  • Regelmäßige Vorträge, die Hybrid stattfinden
  • Darauf angepasste Seminare oder Workshops, die speziell auf Ihre Firma angepasst sind
  • Fortbildungen lassen sich dabei für verschiedene Firmenteile anpassen oder Regelmäßig für Erneuerungen und Inputs in Abteilungen nutzen.

Trainer:innen

Vermittelt wird Ihnen das Know-how durch Trainer:innen, die bewährte Methoden aus dem Cockpit- und Kabinentraining regelmäßig mit Crews in der Luftfahrt trainieren oder täglich selbst anwenden.

Durch unser umfangreiches Netzwerk in die Wissenschaft und zu professionellen Business Trainer:innen bieten wir Ihnen neue Ansätze und Lösungen.

Ihre Vorteile

Mit unseren Business-Seminaren erweitern Ihre Mitarbeiter:innen die eigenen Möglichkeiten, erlangen mehr Sicherheit und Präsenz in verschiedenen Führungsrollen.

Sie erhöhen die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen und positionieren sich durch unsere qualitativ hochwertigen Weiterbildungen als innovatives Unternehmen.

Referenzen

“A2B ermöglicht die einmalige Kombination von Vermittlung der Methoden zur Bewältigung kritischer Situationen und deren Anwendung unter realistischen Bedingungen.“

Prof. Dr. Jan U. Hagen, Program Director des Programms Leadership under Pressure, ESMT Berlin , Kooperationspartner von A2B Business Training seit 2015

Über Uns

Hinter A2B stehen zwei Unternehmen, die seit über 20 Jahren Partner im Airline-Business-Bereich sind: Lufthansa Aviation Training und ProToura.

In den A2B - Business Trainings bündeln beide Partner ihre Kompetenzen aus Luftfahrt und Wirtschaft um anderen Branchen den Bonus der umfassenden und einzigartige Expertise zu bieten.

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